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Job description
SelectionF est le réseau le plus exclusif de femmes candidates aux postes de direction en Scandinavie (Danemark, Norvège, Suède, Finlande). Sa mission : créer une communauté dynamique de femmes prêtes à intégrer les conseils d'administration, en leur offrant formation, visibilité et mise en relation avec les décideurs. Nous recherchons un(e) Chair/Country Manager pour piloter le chapitre Oslo.
**Vos missions principales**
- Animer et développer la communauté locale de femmes board‑ready et des dirigeants d’entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre le programme annuel (ateliers, masterclass, événements de matchmaking, sessions de networking) en coordination avec le comité consultatif local et l’équipe centrale de SelectionF (administration, opérations, marketing).
- Représenter SelectionF auprès des acteurs clés du marché norvégien (cabinets de recrutement, présidents de conseils, entreprises, institutions publiques) afin de promouvoir la diversité de genre au sein des conseils d’administration.
- Gérer le processus d’adhésion, assurer la qualité de l’expérience membre et suivre les indicateurs de satisfaction et de croissance.
- Développer des partenariats stratégiques (universités, associations professionnelles, sponsors) pour enrichir l’offre de formation et de visibilité.
- Contribuer à la stratégie de marque locale et à la communication (relations presse, réseaux sociaux, newsletters).
- Assurer le reporting mensuel/quarterly auprès du siège et proposer des actions d’amélioration continue.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (5 + ans) en direction, gouvernance d’entreprise ou gestion de communauté professionnelle, idéalement dans un rôle de chair ou de senior manager.
- Réseau solide en Norvège auprès des dirigeants, cabinets de search exécutif et acteurs de la gouvernance d’entreprise.
- Passion pour la promotion de la diversité de genre et capacité à inspirer et mobiliser des talents féminins.
- Esprit entrepreneurial, sens commercial développé et capacité à gérer un budget et à atteindre des objectifs de croissance.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en norvégien et en anglais.
- Autonomie, rigueur organisationnelle et aptitude à travailler en mode hybride avec le support central.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération équivalente à un poste de board (variable selon la taille du réseau et les résultats obtenus).
- Flexibilité d’un poste à temps partiel avec possibilité de télétravail partiel.
- Accès à un réseau pan‑nordique de leaders, à des formations de haut niveau et à des opportunités de visibilité internationale.
- Environnement stimulant où vous contribuez concrètement à la transformation de la gouvernance d’entreprise en Scandinavie.
Rejoignez-nous pour façonner l’avenir des conseils d’administration nordiques et faire progresser la représentation féminine au plus haut niveau.
**Comment postuler**
Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre vision pour le développement du chapitre Oslo à recruitment@birnpartners.com.
